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题名:
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人才错觉 [ 专著] ren cai cuo jue / (英)托马斯·查莫罗－普雷穆季奇(Tomas Chamorro-Premuzic)著 , 文隐尘译 |
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ISBN:
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978-7-5217-7606-5 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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268页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版集团股份有限公司 出版日期： 2025 |
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内容提要:
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本书重点解决三大关键问题：精准识才、高效用人、精心育才。作者融合心理学、行为经济学与组织管理学最新成果，深入剖析了现代组织在人才管理中的常见误区与科学解决方案。他提出了定义人才的四大法则：关键少数法则、最佳表现法则、不费力表现法则、契合生存环境的个性法则。通过RAW模型（易相处、有能力、有意愿），详解评估人才的核心要素与实用工具，如结构化面试。同时，作者还探讨了人才的阴暗面，如自恋、马基雅维利主义等特质的潜在危害。 |
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主题词:
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企业管理 人才管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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如何识别、评估与激励人才 |
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主要责任者:
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查莫罗-普雷穆季奇 cha mo luo - pu lei mu ji qi 著 |
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次要责任者:
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文隐尘 wen yin chen 译 |