题名:
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胜任力 sheng ren li / 曾双喜著 , |
ISBN:
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978-7-115-59007-7 价格: CNY69.00 |
语种:
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chi |
载体形态:
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206页 图 24cm |
出版发行:
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出版地: 北京 出版社: 人民邮电出版社 出版日期: 2022 |
内容提要:
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胜任力模型是一种常用的人力资源管理工具, 基于胜任力模型的人力资源管理体系能够以能力发展为核心, 将组织愿景、价值观念、企业文化、经营战略等现代化管理理念, 真正有效地转化为每一位员工的言行习惯。本书从解码胜任力、构建胜任力和应用胜任力三个角度, 详细介绍了胜任力的概念、胜任力模型的呈现形式, 以及胜任力模型在外部招聘、内部培训、继任者计划、薪酬绩效等工作中的具体应用, 同时还介绍了华为公司、万科集团、华润集团的胜任力模型, 有助于企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 |
主题词:
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企业管理 团队管理 |
中图分类法:
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F272.9 版次: 5 |
其它题名:
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识别关键人才、打造高绩效团队 |
主要责任者:
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曾双喜 zeng shuang xi 著 |
责任者附注:
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曾双喜, 组织发展与人才管理专家, 曾任知名管理咨询机构合伙人。 |