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题名:
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人力资源效能 [ 专著] ren li zi yuan xiao neng / 穆胜著 , |
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ISBN:
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978-7-111-67724-6 价格： CNY79.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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14,239页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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本书共有六章。第一章给出了三个基础模型，分别说明了人力资源专业体系的静态结构、组织能力产生的动态过程、人力资源政策选择的标准。这是全书展开论述的底层逻辑。第二章通过严谨循证，详细解释了什么是真正的人效，论证了人效的重要性，并给出了找出本企业需要关注的人效的方法。第三章提出了人力资源管理应该走向人力资源经营，并基于人效的逻辑给出了人力资源战略决策的方法。第四章基于人力资源经营价值链，将人力资源战略展开为人力资源战略地图，开始化战略为行动。第五章基于人力资源战略地图，将地图的内容转化为人力资源效能仪表盘，开始化行动为数据。第六章给出了五个人效提升的空间，这也是前几章的理念方法落地的局部应用场景。 |
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主题词:
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人力资源 研究 |
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中图分类法:
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F241 版次： 5 |
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主要责任者:
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穆胜 mu sheng 著 |
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附注:
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华章经管 |