题名:
招聘面试   zhao pin mian shi / 刘远我著 ,
ISBN:
978-7-121-32132-0 价格： CNY48.00
语种:
chi
载体形态:
242页 26cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2017
内容提要:
本书分为3大部分:第1部分介绍面试原理,包括面试的应用情况和存在的主要问题、面试应该评什么和怎么评,以及面试的信度和效度等;第2部分重点探索面试技术,包括面试试题设计与创新、面试实施、面试评分,以及胜任力面试、情境模拟面试和集体面试等;第3部分则介绍面试实践的三个领域——公务员录用面试、事业单位招聘面试和企业人员招聘面试。 
主题词:
口试   考试方法
中图分类法:
G424.74-62 版次： 5
其它题名:
优秀面试官必读手册
主要责任者:
刘远我 liu yuan wo 著
责任者附注:
刘远我,浙江省江山市人,北京师范大学心理测量学博士、研究员,人力资源和社会保障部人事考试中心人才评价处处长,长期致力于人才测评工具的开发和人事选拔工作,先后参与研究开发了具有我国自主知识产权的大型人才评价工具《企业管理人才测评系统》和《中国成人职业心理素质测评系统》。曾为中央电视台、蒙牛集团、香港华润集团、国家开发银行、中I虱人寿等许多单位提供人才测评服务。在领导干部竞争上岗中,为许多中央国家机关提供人才评价服务。