|
题名:
|
薪酬设计与绩效考核案例实操指南 xin chou she ji yu ji xiao kao he an li shi cao zhi nan / 周晓飞编著 , |
|
ISBN:
|
978-7-113-22597-1 价格： CNY58.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
298页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国铁道出版社 出版日期： 2017 |
|
内容提要:
|
薪酬设计与绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，是企业战略执行和持续发展的重要保证。本书从员工的薪酬设计与绩效考核两大方面入手，为企业在实际工作遇到的问题做出详细的解答，让企业的管理人员发现并及时解决企业自身存在的问题，从而使企业充满生机与活力，最终实现企业的发展目标。在员工的薪酬设计部分，本书囊括诸多内容，除了包括岗位设计、薪酬体系设计、薪酬制度设计、员工奖金与福利设计、薪酬制度的调整外，还从不同类型的员工的薪酬体系设计入手，详细介绍了不同种类员工的薪酬体系设计的方法及应该注意的问题。在员工的绩效考核部分，本书从绩效考核的流程与管理、工具与方法、实操与技巧、反馈与改进几方面具体讲解，并通过详细而成功的绩效考核案例，为企业绩效考核方案的制订和管理提供模板。 |
|
主题词:
|
企业管理 工资管理 |
|
主题词:
|
企业绩效 研究 |
|
中图分类法:
|
F272.923 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
F272.5 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
周晓飞 zhou xiao fei 编著 |
|
附注:
|
HR必备案头书 |