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题名:
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员工敬业度七要素 yuan gong jing ye du qi yao su / 威利,克斯珂著 , 于文浩,田川农,李仁根译 |
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ISBN:
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978-7-121-30317-3 价格： CNY49.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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xiii, 225页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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作者经过25年多的全球研究得出一个事实：如果组织能给员工提供想要的，就能提升组织绩效。书中提出员工敬业度七要素：认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚（RESPECT，尊重）；通过作者的咨询经验，为如何尊重七要素提供解决方案。本书通过故事和叙事方式，使复杂信息变得容易理解和有趣，适合任何层级的领导者阅读。此外，RESPECT满足全球经济的需求，提供了一个国际视角与相应的文化差异，帮助领导者掌握员工的真实需求。 |
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主题词:
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企业 职工 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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尊重员工需求，提升组织绩效 |
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其它题名:
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delivering results by giving employees what they really want |
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主要责任者:
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威利 wei li 著 |
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主要责任者:
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克斯珂 ke si ke 著 |
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次要责任者:
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于文浩 yu wen hao 译 |
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次要责任者:
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田川农 tian chuan nong 译 |
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次要责任者:
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李仁根 li ren gen 译 |